一人一社制とは、高校生の就職活動の最初の時期は、一人が1社にしか応募できないという仕組みです。多くの地域で、学校と経済団体などの申し合わせによって決められています。一定の時期から複数の企業に応募できるようにしている地域や、最初から複数応募を認めている地域もあり、ルールは都道府県によって違います。
一人一社制のしくみ
メリットと注意点
| メリット | 注意点 |
|---|---|
| 1社に集中して準備できる | 応募先選びが特に大切 |
| 先生が丁寧に相談にのってくれる | 内定が出たら原則として辞退しにくい |
| 内定までの期間が短いことが多い | 不合格だと次の応募まで時間がかかる |
応募先を選ぶときのポイント
- 求人票をよく読む（仕事内容、給与、休日、勤務地）（高校生の求人票はどこを見ればいい？）
- 職場見学に必ず行き、働く様子を自分の目で見る（高校生の職場見学では何を見ればいい？）
- 先生や家族と相談し、本当に行きたい会社か考える
- 先輩がその会社に就職していれば、話を聞く
一人一社制では、内定が出たらその会社に就職することが前提です。「とりあえず応募」は避け、本当に働きたい会社を選びましょう。