求人票は、会社のことを知るための一番大切な資料です。「仕事の内容」「給与（基本給と手当）」「休日」「勤務地と時間」「過去の採用・離職の状況」の5つは必ず確認しましょう。わからない言葉があれば、先生に聞いたり、職場見学で質問したりして、納得してから応募することが大切です。
求人票のチェックポイント
給与の見方
| 書かれていること | 意味 |
|---|---|
| 基本給 | 給与の土台。賞与の計算に使われることが多い |
| 定額的に支払われる手当 | 毎月決まって出る手当（資格手当など） |
| 固定残業代 | 決まった時間分の残業代。時間数と金額を確認 |
| 手取り | 実際に受け取る額。社会保険料や税金が引かれる |
休日と残業
- 「年間休日」が何日か（土日休みかシフト制か）
- 「月平均の時間外労働」が何時間か
- 夜勤や交替勤務があるか
離職の状況も確認
求人票には、過去の新卒の採用数や離職者数の情報が書かれていることがあります。長く働ける会社かどうかの参考にしましょう（離職率・3年以内の離職状況はどう調べる？）。
求人票で気になったことは、メモして職場見学のときに質問しましょう。「給与の手取りはどのくらいですか」「残業はどのくらいありますか」などは、聞いても失礼ではありません。