転勤を避けたい場合は、勤務地が限られる採用（エリア総合職、地域限定職など）や、拠点が限られている会社を選ぶのが確実です。2024年4月からは、労働条件の明示で「就業場所の変更の範囲」を示すことになったため、入社前に転勤の可能性を書面で確かめられるようになりました。
転勤の有無の確かめ方
面接で転勤について聞かれたら
「転勤は可能ですか」と聞かれたときに、本当は避けたいのに「大丈夫です」と答えると、入社後に困ることになります。
- 総合職で受ける場合：転勤があることを理解したうえで受けるのが前提
- 事情がある場合：「家族の事情で◯◯地域での勤務を希望しています」と正直に伝える
- 迷う場合：エリア職などのコースがないか確認する
転勤のメリットも知っておく
| メリット | 内容 |
|---|---|
| 経験が広がる | さまざまな地域や仕事を経験できる |
| 成長の機会 | 新しい環境で適応する力が身につく |
| 手当 | 転勤にともなう手当や社宅がある会社も |
転勤を避けたい理由（家族、地元への思い、生活の安定など）を自分の中で整理しておくと、会社選びの軸がはっきりします（就活の軸はどう決める？）。
出典・参考：厚生労働省「2024年4月からの労働条件明示のルール変更」（2026年11月時点で確認）