性格検査は、正直に、直感で、迷わず答えるのが基本です。似た質問がくり返し出ることが多く、企業の求める人物像に合わせて自分を偽ると、回答に矛盾が出る可能性があります。そもそも性格検査の目的は、あなたと職場・仕事との相性を知ることです。偽って入社すると、自分が苦しくなります。
正直に答えるべき理由
答えるときの注意点
- 1問に時間をかけず、直感で答える
- 「どちらでもない」を多用しすぎない（傾向が読み取れなくなる）
- 極端な回答（すべて「非常に当てはまる」など）を避けるのではなく、本当にそうなら正直に
- 体調の良いときに、落ち着いた環境で受ける
自己分析との関係
性格検査の結果と、ESや面接で話す自分の強みが大きく違うと、面接官が疑問を持つことがあります。自己分析で自分の傾向を把握しておくと、検査にも面接にも一貫性が出ます（自己分析のやり方がわからない）。
性格検査で落ちたと感じても、それは「その会社と合わなかった」可能性があります。無理に合わせて入社するより、自分に合う会社を探すほうが、長く働けるはずです。