優良企業かどうかは、イメージではなく「業績が安定しているか」と「社員が長く働けているか」をデータで確かめるのが確実です。厚生労働省の「しょくばらぼ」では、企業が公表した残業時間や有給休暇の取得状況、平均勤続年数などを調べられます。若者の採用・育成に積極的な中小企業を国が認定する「ユースエール認定」も目安になります。
8つのチェックポイント
データの調べ方
| 項目 | 調べられる場所 |
|---|---|
| 残業時間・有給取得・離職状況 | しょくばらぼ（しょくばらぼ（職場情報総合サイト）とは？）、企業の採用サイト |
| 平均勤続年数・平均年収 | 有価証券報告書（上場企業）（IR資料・有価証券報告書はどう読む？） |
| 業績の推移 | IR資料、会社四季報 |
| 若者の育成の優良さ | ユースエール認定企業の一覧 |
若者雇用促進法の「職場情報」を求める
若者雇用促進法では、新卒者などの募集を行う企業に対し、募集・採用の状況、職業能力の開発・向上の状況、雇用管理の状況について情報を提供する仕組みを定めています。応募者が求めた場合に情報を提供することになっているため、気になる項目は企業に質問してよいのです（しょくばらぼ（職場情報総合サイト）とは？）。
「ホワイト企業ランキング」などは、作った会社の基準で並べたものです。参考にはなりますが、自分の就活の軸に合うかは自分で確かめましょう。
出典・参考：厚生労働省「しょくばらぼ（職場情報総合サイト）」、厚生労働省「ユースエール認定制度」、厚生労働省「若者雇用促進法（青少年の雇用の促進等に関する法律）」（2026年11月時点で確認）