OB・OG訪問は、志望企業で働く先輩から、説明会では聞けない仕事のリアルや本音を聞ける貴重な機会です。志望動機が具体的になり、面接で「社員の◯◯さんから〜と伺い」と話せるのも強みになります。必須ではありませんが、志望度の高い企業では1〜2人に会っておくと有利です。
OB・OG訪問の流れ
得られるもの
- 仕事の1日の流れ、やりがいと大変なこと
- 社風、人間関係、残業や休日の実態
- 選考の雰囲気や、評価されたポイント
- 自分の志望動機へのアドバイス
マナーのポイント
| 場面 | マナー |
|---|---|
| 服装 | 基本はスーツ。相手から指定があればそれに従う |
| 時間 | 約束の5〜10分前に到着。長くても1時間程度で切り上げる |
| 支払い | カフェなどでは自分の分を払う姿勢を見せる。相手がごちそうしてくれたらお礼を伝える |
| メモ | 「メモを取ってもよろしいですか」と一言断る |
| お礼 | 当日中にメール。選考の結果も報告すると喜ばれる |
注意点
OB・OG訪問の場が選考を兼ねていることもあります。気を抜かず、礼儀正しく接しましょう。また、異性の社会人と一対一で会う場合は、人目のあるカフェなどを選び、夜の飲酒を伴う場は避けるのが安全です（就活中にセクハラを受けたらどうする？）。
依頼メールと質問リストの例はOB・OG訪問の依頼メールはどう書く？とOB・OG訪問では何を質問すればいい？にまとめています。