OB・OG訪問の質問は、「調べればわかること」ではなく「その人にしか答えられないこと」を中心にします。仕事の具体的な場面、入社の決め手、入社前とのギャップ、選考で見られたポイントなどを聞くと、志望動機や面接に直結する情報が得られます。
テーマ別の質問例
| テーマ | 質問例 |
|---|---|
| 仕事内容 | 1日の仕事の流れを教えてください／今どんな仕事を担当していますか |
| やりがい | これまでで一番うれしかった仕事は何ですか |
| 大変なこと | 仕事で一番大変だったことと、どう乗り越えたかを教えてください |
| 入社の決め手 | 他社ではなくこの会社に決めた理由は何ですか |
| ギャップ | 入社前のイメージと違ったことはありますか |
| 社風 | どんな人が社内で活躍していますか |
| 働き方 | 繁忙期はいつで、どのくらい忙しくなりますか |
| キャリア | 若手のうちにどんな経験ができますか／今後どんな仕事に挑戦したいですか |
| 選考 | 選考でどんなことを聞かれましたか／学生時代にやっておくべきことは |
質問の順番のコツ
- 自己紹介と、訪問の目的を伝える
- 仕事内容・やりがいなど話しやすい質問から始める
- 社風・働き方・ギャップなど本音の質問へ
- 最後に、自分の志望動機を話してアドバイスをもらう
最後に「ほかにお話を伺える方をご紹介いただけないでしょうか」と聞くと、別の部署の社員を紹介してもらえることがあります。