GDで落ちる人の多くは、「議論に貢献していない」か「議論を壊している」のどちらかです。発言が少なすぎる人も、強引に意見を押し通す人も評価されません。他の人の意見を生かしながら、議論を前に進める発言を一つでも多く出すことが通過のカギです。
落ちる人の7つの特徴
最後の一つとして、他の参加者を見下す態度（ため息、苦笑いなど）も大きな減点になります。面接官は発言していないときの態度も見ています。
改善策
| 特徴 | 改善策 |
|---|---|
| 発言しない | 最初の5分で一度は発言すると決める。前提確認の質問からでよい（GDでなかなか発言できない。どうすればいい？） |
| 否定ばかり | 「いいですね、さらに◯◯を加えると」と足し算で話す |
| 議論を独占 | 一回の発言を30秒以内にし、他の人にも意見を求める |
| 時間を気にしない | 節目ごとに残り時間を確認する |
| 根拠がない | 「なぜなら」をつけて話す |
GDの後は、「自分がした発言」と「議論への影響」を振り返りましょう。どの発言で議論が進んだかを知ることが、次のGDの上達につながります。