まず、企業が伝えた連絡の時期（「1週間以内に」など）を確認しましょう。その期日を過ぎても連絡がなければ、問い合わせても失礼にはなりません。期日が伝えられていない場合は、1〜2週間ほど待ってから問い合わせるのが一般的です。迷惑メールのフォルダやマイページも確認しておきましょう。
まず確認すること
問い合わせメールの例文
件名：選考結果についてのお問い合わせ（◯◯大学 山田太郎）
株式会社◯◯
人事部 採用ご担当者様
お世話になっております。◯月◯日に1次面接を受けさせていただきました、◯◯大学◯◯学部の山田太郎です。
面接の際に、◯月◯日頃までに結果をご連絡いただけると伺っておりましたが、まだ届いていないようでしたので、ご連絡いたしました。
お忙しいところ恐縮ですが、選考の状況を教えていただけますと幸いです。
（署名）
連絡がないまま終わる場合
企業によっては、不合格の場合は連絡しないと事前に伝えていることがあります（いわゆるサイレントお祈り）。募集要項や面接の最後の説明をよく確認しましょう（「サイレントお祈り」で連絡が来ない。どう受け止める？）。
結果を待つ間も、他の企業の選考を止めないことが大切です。1社の結果に気をとられず、持ち駒を増やしておきましょう（持ち駒は何社くらい持っておくべき？）。