グループワークは、議論だけでなく、資料作り・企画書づくり・ものづくりなどの作業を、チームで分担しながら成果物に仕上げる選考です。GDより時間が長いことが多く、チームでの役割分担、進み具合の管理、メンバーとの協力の仕方がより強く見られます。
GDとの違い
評価される振る舞い
- 最初にゴール（何をいつまでに作るか）をそろえる
- 作業を分担し、各自の進み具合を途中で確認する
- 遅れているメンバーがいたら手伝う
- 社員からのアドバイスを積極的に聞きに行く
- 発表の準備まで時間を残す
時間内に仕上げる工夫
| 段階 | 工夫 |
|---|---|
| 最初 | 成果物の完成形（目次や骨組み）を先に決める |
| 中盤 | 中間で全員の作業を持ち寄り、方向がずれていないか確認 |
| 終盤 | 発表の練習時間を必ず確保する |
インターンのグループワークでは、社員がメンター役として近くにいることがあります。「この方向で進めていますが、何か気になる点はありますか」と聞くと、学ぶ姿勢として評価されます（インターンに参加すると早期選考に呼ばれる？）。