第二新卒は、一般に学校を卒業して就職した後、おおむね3年以内に転職を考える若手を指す言葉です。法律で決まった定義はありません。社会人の基本を身につけていて、若く柔軟なことから、第二新卒を積極的に採用する企業もあります。ただし、辞める前には理由をよく整理することが大切です。
第二新卒が採用される理由
辞める前に考えること
| 考えること | 確かめ方 |
|---|---|
| 辞めたい本当の理由は何か | 仕事内容、人間関係、働き方、待遇などに分けて書き出す |
| 今の会社で解決できないか | 上司への相談、異動の希望、社内の制度を確認 |
| 次に何を求めるか | 就活の軸を見直す（就活の軸はどう決める？） |
| 生活は大丈夫か | 転職までの生活費、次の会社が決まってから辞めるか |
転職活動の進め方
- 辞めたい理由と、次に求めることを整理する
- 可能なら、在職中に転職活動を始める
- 第二新卒向けの求人サイトやエージェントに登録する
- 面接では、退職理由を前向きに説明する（前の会社の悪口は言わない）
心や体の不調で働くのがつらい場合は、無理をせず、まず医療機関や会社の相談窓口、公的な相談窓口に相談してください（就活の悩みやトラブルはどこに相談すればいい？）。