ジョハリの窓は、「自分が知っているか」と「他人が知っているか」の2つの軸で、自分を4つの窓に分ける考え方です。就活では、他人だけが知っている「盲点の窓」を他己分析で明らかにし、自分では気づかなかった強みを見つけるのに使います。
4つの窓
就活での使い方
- 自分の性格を表す言葉を10個選ぶ（例：慎重、明るい、粘り強い）
- 友人3〜5人にも、あなたを表す言葉を10個選んでもらう
- 両方が選んだ言葉 → 開放の窓
- 友人だけが選んだ言葉 → 盲点の窓
- 自分だけが選んだ言葉 → 秘密の窓
窓ごとの生かし方
| 窓 | 就活での生かし方 |
|---|---|
| 開放 | 自己PRの中心にする。エピソードを用意 |
| 盲点 | 他人から見た強みとして「周りからは◯◯と言われる」と使える |
| 秘密 | 内面の努力や考え方。エピソードで裏付けられれば強いアピールに |
| 未知 | インターンや新しい挑戦で開拓する |
面接では「自分ではこう思っていたが、友人には◯◯と言われて気づいた」という話し方が、自己理解の深さを伝えるのに効果的です。