本格的な準備は大学3年生（修士1年生）の4〜6月に始めるのが目安です。政府が企業に要請している日程では、説明会などの広報活動が「卒業・修了年度に入る直前の3月1日以降」、面接などの選考が「卒業・修了年度の6月1日以降」ですが、その前の夏・冬のインターンシップから企業との接点が始まるためです。早く始めた人ほど、自己分析と企業研究に時間をかけられます。
公式の日程と「実際の動き」は違う
政府は経済団体や業界団体に対し、毎年「広報は3月1日以降、選考は6月1日以降、正式内定は10月1日以降」とするよう要請しています（就活のスケジュールは？3月・6月・10月のルールとは）。ただしこれは法律ではなく要請で、外資系企業やベンチャー企業、経団連に加盟していない企業などは、もっと早く選考を進めることがあります。さらに、一定の要件を満たすインターンシップ（いわゆるタイプ3）で得た学生の情報は、3月以降の広報・6月以降の選考に使ってよいことになりました（インターンの4つのタイプ（タイプ1〜4）とは？）。つまり、3年生の夏のインターンシップが事実上のスタートラインになっています。
学年別に今やること
| 学年 | やること |
|---|---|
| 大学1・2年 | 学業、サークル、アルバイトなど「話せる経験」を作る。興味のある業界を広く知る。 |
| 大学3年の春 | 自己分析のスタート、就活サイトへの登録、夏インターンの情報収集とES作成。 |
| 大学3年の夏〜冬 | インターン参加、業界・企業研究、OB・OG訪問、Webテストの対策。 |
| 大学3年の3月〜 | 本エントリー、説明会、ESの提出。早いところは面接も始まる。 |
| 大学4年 | 面接、内々定、内定承諾。卒業論文・研究との両立。 |
出遅れたと感じたら
4年生になってから始めても、就職先が見つからないわけではありません。中小企業や秋採用・通年採用を行う企業は多く、新卒応援ハローワークなどの公的支援もあります（新卒応援ハローワークとは？学生も使える？）。まずは自己分析を1週間で一気に終わらせ、エントリー数を確保することに集中しましょう（就活のスタートが出遅れた。今からでも間に合う？）。
就活の準備で最も時間がかかるのは「自分の言葉で経験を語れるようにすること」です。日程より先に、ガクチカと自己PRの材料集めを始めると、どの時期からでも追いつけます。
日程は卒業年度ごとに政府から公表されます。毎年の内容は内閣官房や厚生労働省のページで確認してください。
出典・参考：厚生労働省 大分労働局「令和9年度卒業・修了予定者の就職・採用活動に関する要請」、内閣官房「2026年度卒業・修了予定者の就職・採用活動日程に関する考え方」説明資料（2026年11月時点で確認）