就活の人脈作りは、まず身近な「大学の先輩」から始めるのが確実です。キャリアセンターのOB・OG名簿、ゼミやサークルの先輩、アルバイト先の社会人など、すでにある縁をたどると、知らない人にいきなり連絡するよりずっと話を聞いてもらいやすくなります。一人に会ったら「ほかに話を聞くべき方はいますか」と尋ねると、つながりが自然に広がります。
人脈の広げ方
つながりを生かすときのマナー
- 連絡は丁寧な言葉で、目的と所要時間をはっきり伝える（OB・OG訪問の依頼メールはどう書く？）
- 会ったら当日中にお礼のメールを送る（面接の後にお礼メールは送るべき？）
- 相手の時間を使っていることを意識し、質問を準備していく（OB・OG訪問では何を質問すればいい？）
- 就活が終わったら、結果を報告してお礼を伝える
SNSやマッチングアプリなどで知り合った「社会人」との一対一の面会には注意が必要です。就活生を狙ったハラスメントや勧誘の被害も報告されています。会う場所は人目のあるカフェなどにし、大学や公式のOB訪問サービスを通じた相手を選びましょう（就活中にセクハラを受けたらどうする？）。
出典・参考：福岡市「労働施策総合推進法等の改正（令和8年10月1日施行）」（2026年11月時点で確認）