留学生が日本で就活をするときは、日本独特の一括採用の流れを早めに知ること、ビジネスで使う日本語に慣れること、就職後の在留資格の手続きを確認することの3つが大切です。このケースの留学生は、大学の留学生向けの就職支援を早くから利用したことで、日本の就活の流れに乗り遅れずに内定を得ました。
このコラムは、就活でよくある事例をもとに構成した架空のケースです。
状況：日本の就活の流れがわからない
Lさんは、日本の大学に通う留学生です。3年生の秋になって、周りの日本人学生がインターンやES対策を進めていることを知り、日本の就活が自分の国とまったく違うことに驚きました。
準備したこと
留学生ならではの強みの伝え方
| 強み | 伝え方の例 |
|---|---|
| 語学力 | 母国語と日本語を使い、どのような場面で役立ったか |
| 異文化の理解 | 文化の違いを乗り越えて人と協力した経験 |
| 行動力 | 海外で学ぶことを決めて実行した経験 |
結果と学び
Lさんは、母国との取引がある企業から内定を得ました。「日本の就活のルールを早く知ることが、一番大事だった」と話しています。
就職後の在留資格は、仕事の内容によって手続きが異なります。内定が出たら、企業の担当者や大学、出入国在留管理庁の案内で必要な手続きを必ず確認しましょう（外国人留学生が日本で就職するには？）。
出典・参考：日本学生支援機構 Study in Japan「在留資格の変更手続き」（2026年11月時点で確認）