内定先を比べるときは、同じ項目で並べ、自分の就活の軸に合わせて重みをつけて点数化すると、感覚だけでなく客観的に判断できます。給与などの条件だけでなく、仕事内容、成長できる環境、一緒に働く人、長く働けるかを含めて比べましょう。当サイトの内定先比較ツールでも点数化できます。
比較の項目
| 分類 | 比較する項目 |
|---|---|
| 仕事 | 仕事内容、配属の可能性、やりたいことの実現度 |
| 成長 | 研修制度、若手の任され方、身につくスキル |
| 人・社風 | 社員の雰囲気、価値観の一致、尊敬できる人 |
| 条件 | 給与・賞与、休日、勤務地・転勤、福利厚生（福利厚生はどこを見ればいい？） |
| 安定・将来 | 業績の推移、業界の将来性、離職状況（離職率・3年以内の離職状況はどう調べる？） |
決めきれないときの考え方
- 合計点が近い場合は、「最も重視する項目」で上の会社を選ぶ
- 直感と点数がずれたら、点数に表れていない理由（人の印象など）を言葉にする
- 内定先の社員に、不安な点を質問する機会をもらう
- 最後は「この会社で頑張ると決めた」と自分で納得できるかどうか
比較表は、入社後に「なぜこの会社を選んだか」を思い出す記録にもなります。つらいときに読み返すと、最初の気持ちを思い出せます。